Ochrona zdrowia pracowników. Profilaktyczna ochrona zdrowia

Obecna sytuacja rynkowa zmusza coraz więcej małych i średnich firm (duże już od dłuższego czasu zapatrują się na to w ten sposób) do zwiększenia konkurencyjności przez kreowanie odpowiedniego wizerunku bezpiecznej firmy. Na wizerunek ten składa się między innymi stan warunków pracy w firmie i stan zdrowia zatrudnionych osób. Jednym ze sposobów „promowania” firm stało się uzyskanie przez nie certyfikatów na zarządzanie jakością, oddziaływaniem na środowisko naturalne czy zarządzania bezpieczeństwem pracy (są to systemy zarządzania zgodne z normami z serii ISO). Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników i odpowiednie zarządzanie warunkami pracy mają znaczenie dla pracodawcy nie tylko ze względu na ewentualną odpowiedzialność związaną z warunkami pracy czy przestoje produkcyjne wywołane wypadkami przy pracy, ale także ze względu na promocję i zwiększenie zysków przedsiębiorstwa.