Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 16/2005 z 19.04.2005, str. 28
Data publikacji: 27.06.2018
Nagrody jubileuszowe
Nagrody jubileuszowe nie są świadczeniem powszechnym. Prawo do wypłaty takiej nagrody powinno wynikać z przepisów płacowych, obowiązujących u danego pracodawcy zawierających warunki nabycia prawa do nagrody oraz wysokość, termin i sposób jej wypłaty.
Łukasz Prasołek
Nagroda jubileuszowa (inaczej gratyfikacja jubileuszowa) jest świadczeniem jednorazowym, przysługującym pracownikowi z tytułu pozostawania w zatrudnieniu przez określony czas (np. 10 lat, 20 lat).
Obecnie nie istnieje żaden akt prawny zawierający ogólną regulację w zakresie prawa pracowników do nagród jubileuszowych obowiązujący wszystkich pracodawców.
Nagrody jubileuszowe przysługują więc z mocy prawa tylko tym grupom zawodowym, których status jest regulowany odrębnymi przepisami (zarówno ustawami, jak i aktami wykonawczymi), które przewidują możliwość wypłaty takiego świadczenia.
POTRZEBUJESZ POMOCY?