comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-09-27
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika - cz. I
Niektóre naruszenia praw pracowniczych zagrożone są sankcjami karnymi. Do pierwszej grupy wykroczeń zaliczamy naruszenia związane z zawieraniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz norm dotyczących czasu pracy, kar, prowadzenia dokumentacji i inne.
Joanna Skrobisz
Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu:
1) zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę,
2) nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę,
3) wypowiada lub rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszając w sposób rażący przepisy prawa pracy,
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
