Pozapłacowe świadczenia na rzecz pracowników

Bonusy nie zawsze są zależne od efektów pracy danej osoby. Czasem stanowią zachętę dla kandydatów do podjęcia pracy w konkretnej firmie lub sprzyjają związaniu pracownika z firmą, a nawet bywają wyrazem prestiżu zakładu pracy lub stanowiska.

Zastosowanie systemu pozapłacowych świadczeń pozwala przedsiębiorcom skorzystać z ulg podatkowych przy jednoczesnym zaliczeniu ich do kosztów uzyskania przychodów. Dzięki takim rozwiązaniom pracodawcy mogą zaspokoić niektóre potrzeby pracowników po zdecydowanie niższych kosztach.