Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 35/2006 z 29.08.2006, str. 26
Data publikacji: 01.07.2018
Porozumienie stron
Pracownik złożył 17 lipca br. podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, Chciał, aby stosunek pracy uległ rozwiązaniu 31 lipca. Jego bezpośredni przełożony po rozmowie z prezesem firmy odpowiedział, że zgadza się na rozwiązanie umowy, ale dopiero od 15 sierpnia i poprosił o ponowne napisanie podania uwzględniającego tę prośbę. Czy jego prośba jest zgodna z prawem? Co powinien zrobić pracownik w tej sytuacji?
POTRZEBUJESZ POMOCY?