comment
Porada
Data publikacji: 2006-08-29
Odprawa przy umowie na czas określony
Moja firma zatrudnia 23 osoby, a w przeliczeniu na pełne etaty 19,625. Pracownicy wykonują pracę na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony. Jednak z kilkoma osobami zostały zawarte umowy na okres 2 lat z możliwością ich wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy na czas określony nie wymaga podania przyczyny wypowiedzenia. Czy w takiej sytuacji, jeżeli wypowiem pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas określony, należy mu się odprawa pieniężna?
Pozostało 74% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
