Zadowolenie pracowników kluczem do sukcesu firmy

Coraz liczniejsza grupa pracodawców, chcąc utrzymać wysokie zaangażowanie wśród swoich pracowników, decyduje się na wprowadzenie dodatkowych korzyści w postaci różnych świadczeń pozapłacowych. Świadczenia te, choć wchodzą w skład działającego w zakładzie pracy systemu wynagradzania, spełniają zdecydowanie inną rolę niż otrzymywane co miesiąc wynagrodzenie czy z góry ustalony system premiowania.