ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH - KOLEJNE ZMIANY DO USTAWY
Projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych zawiera regulacje, które w pełniejszy sposób zabezpieczają pracowników przed rozwiązywaniem umów o pracę.
Paweł Łukaszuk
24 stycznia 2010 r. weszła w życie ustawa z 23 października 2009 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 221, poz. 1737). Nowelizacja przewiduje złagodzenie wymagań stawianych pracodawcom zatrudniającym pracowników tymczasowych. Jedną z ważniejszych zmian wprowadzanych przez ustawę jest zniesienie ograniczenia w zatrudnianiu pracowników tymczasowych na stanowisku pracy, na którym w okresie ostatnich 3 miesięcy poprzedzających przewidywany termin rozpoczęcia wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego był zatrudniony pracownik pracodawcy-użytkownika, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W związku z powyższym 4 stycznia 2010 r. Prezydent Lech Kaczyński złożył Marszałkowi Sejmu projekt ustawy zmieniającej ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Celem kolejnej nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych jest zapewnienie ochrony stałych miejsc pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?