Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 14/2010 z 06.04.2010 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 26]
Data publikacji: 03.04.2010
USTALANIE REPREZENTATYWNOŚCI ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH
O reprezentatywności zakładowej organizacji związkowej decyduje sąd rejonowy. Zastrzeżenia co do reprezentatywności tej organizacji mogą zgłaszać m.in. inne zakładowe organizacje związkowe, które uczestniczą w rokowaniach dotyczących zawarcia układu zakładowego.
Anna Czajkowska
Reprezentatywność jest cechą rozstrzygającą o prawie organizacji związkowych do reprezentowania praw i interesów pracowniczych, która opiera się na kryterium ilościowym. Przymiot reprezentatywności nie ma charakteru trwałego ze względu na zmiany, jakie zachodzą w składzie osobowym organizacji związkowych. Pojęcie reprezentatywności organizacji związkowych jest wykorzystywane przez ustawodawcę na potrzeby różnych instytucji prawa pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?