DNI NA POSZUKIWANIE PRACY

Wypowiedziałam pracownikowi umowę o pracę, okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc. Pracownik zwrócił się z wnioskiem o udzielenie dni wolnych na poszukiwanie pracy. Czy muszę mu ich udzielić? Jeżeli tak, to w jakim wymiarze? Czy jeżeli nie udzielę pracownikowi dni wolnych w trakcie wypowiedzenia, to będę musiała wypłacić mu za nie ekwiwalent pieniężny? Mam też inne pytanie, czy mogę wysłać pracownika na przymusowy urlop w trakcie wypowiedzenia? - pyta Czytelniczka z Krakowa.