Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 9/2011 z 01.03.2011, str. 48
Data publikacji: 26.02.2011
EGZEKUCJA Z WYNAGRODZENIA NALEŻNOŚCI NIEALIMENTACYJNYCH
Pracodawca zobowiązany jest wypłacać pracownikowi wynagrodzenie za wykonaną pracę. W pewnych sytuacjach może jednak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika, np. na zaspokojenie stwierdzonych prawomocnym wyrokiem sądowym zaległych wierzytelności.
Joanna Pysiewicz-Jężak
Z wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, potrąceniu podlegają m.in. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne - do wysokości 1/2 wynagrodzenia (art. 87 § 1 k.p.).
POTRZEBUJESZ POMOCY?