Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 12/2011 z 22.03.2011 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 29]
Data publikacji: 19.03.2011
ODSZKODOWANIE ZA NARUSZENIE ZASADY RÓWNEGO TRAKTOWANIA
Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów UE w zakresie równego traktowania nie określa minimalnej wysokości odszkodowania. Należy zatem zastosować przepisy Kodeksu cywilnego, w którym wysokość odszkodowania została uzależniona od wysokości szkody poniesionej przez osobę poszkodowaną.
Agnieszka Zwolińska
Zasadę równego traktowania zdefiniowano jako brak jakichkolwiek zachowań stanowiących nierówne traktowanie (art. 3 pkt 6 ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów UE w zakresie równego traktowania; zwanej dalej ustawą). Jednocześnie każdemu, wobec kogo zasada równego traktowania została naruszona, przyznano prawo do odszkodowania (art. 13 ustawy).
