Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 23/2011 z 07.06.2011 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 18]
Data publikacji: 04.06.2011
WPŁYW ZAKŁADOWEGO I OGÓLNEGO STAŻU PRACY NA UPRAWNIENIA PRACOWNIKA
Okres pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, czyli czas, w którym pracownik pozostaje w stosunku pracy, to staż pracy. Od jego długości zależy prawo do wielu świadczeń pracowniczych (np. tzw. jubileuszówek) lub wysokość tych świadczeń.
Krystyna Kwapisz
radca prawny
Staż pracy obejmuje nie tylko okresy faktycznego świadczenia pracy przez pracownika, ale też okresy, w których pracownik pracy nie wykonywał, mimo że pozostawał w zatrudnieniu. Przepisy prawa pracy stanowią m.in., kiedy do stażu pracy wlicza się okres odbywania służby wojskowej lub okres urlopu bezpłatnego czy nauki w szkole.
POTRZEBUJESZ POMOCY?