Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 38/2011 z 20.09.2011, str. 32
Data publikacji: 17.09.2011
OBLICZANIE WYNAGRODZENIA URLOPOWEGO PRZY ZMIANIE SYSTEMU WYNAGRADZANIA
Za czas przebywania na urlopie wypoczynkowym pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Problem może się pojawić, gdy przed rozpoczęciem urlopu lub podczas jego wykorzystywania zmienia się system wynagradzania pracownika.
Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego oblicza się według zasad określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Sposób obliczenia wynagrodzenia urlopowego uzależniony jest od tego, z jakich składników - stałych czy zmiennych - składa się wynagrodzenie pracownika.
POTRZEBUJESZ POMOCY?