WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA "WYPOŻYCZONEGO" PRACOWNIKA

Powszechnie obowiązujące przepisy z zakresu prawa pracy nie przewidują możliwości wymieniania się przez pracodawców pracownikami w formie tzw. wypożyczenia pracownika. Nie ma zatem prawnej możliwości, aby pracownik zatrudniony u danego pracodawcy został w ramach tego samego stosunku pracy skierowany do wykonywania pracy na rzecz innego pracodawcy. W praktyce wzajemne "wypożyczanie" sobie pracowników przez różnych pracodawców, choć zdarza się stosunkowo rzadko, jednak występuje.