Czy pracowników samorządowych można zatrudniać na okres próbny

W zakresie umów dotyczących pracowników pomocniczych i obsługi możliwe jest zatrudnianie ich na podstawie umów na czas określony, na czas nieokreślony, jak również na zastępstwo. Nie ma podstaw do zastosowania umowy o pracę na okres próbny, możliwe jest jednak zawarcie umowy na czas określony (np. na 3 miesiące).