W jakiej wysokości pracownicy należy wypłacać zasiłek macierzyński

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o udzielenie jej urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego 10 dni po porodzie, ale we wniosku zaznaczyła, że chce pobierać zasiłek macierzyński za okres podstawowy i dodatkowy w wysokości 100%, a zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego w wysokości 60%. Czy powinniśmy uwzględnić taki wniosek pracownicy - pyta Czytelnik z Gdyni.