Jak ustalić okres wypowiedzenia, jeżeli 3-letni staż pracy upływa pracownikowi w ostatnim dniu wypowiedzenia

Zatrudniamy pracownika od 1 listopada 2011 r. Obecnie pracuje na podstawie umowy na czas nieokreślony. Na koniec września br. chcemy mu wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę. Okres wypowiedzenia rozpocznie się 1 października 2014 r. Czy w takim przypadku powinniśmy zastosować 1-miesięczny czy 3-miesięczny okres wypowiedzenia - pyta Czytelnik z Wrocławia.