Czy umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie w kwocie brutto

W trakcie ustalania warunków zatrudnienia kandydat do pracy nalegał na podanie w umowie o pracę wynagrodzenia w kwocie netto. W jaki sposób należy określić wynagrodzenie pracownika w umowie - czy powinna być podana kwota brutto czy netto? Czy ochrona wynagrodzenia dotyczy kwoty brutto czy netto - pyta Czytelnik z Sosnowca.