W podstawie zasiłków trzeba uwzględnić wynagrodzenie "powodziowe"

Joanna Kalinowska

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Firmy, które musiały wypłacić pracownikom wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu powodzi w maju i czerwcu br., muszą pamiętać, że ta wypłata wiąże się z koniecznością ponownego przeliczenia i w efekcie wyrównania wypłaconych pracownikom świadczeń za czas niezdolności do pracy - wynagrodzenia chorobowego i zasiłków. Chodzi o świadczenia, których podstawa wymiaru została ustalona z uwzględnieniem wynagrodzenia za maj i/lub za czerwiec 2010 r. Jeśli pracodawca nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków, powinien o wypłacie wyrównania "powodziowego" poinformować ZUS, składając nowo wypełnione zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3.