Rachunkowość ośrodków pomocy społecznej związana z zatrudnieniem pracowników socjalnych

Ośrodki pomocy społecznej zatrudniające pracowników socjalnych prowadzą księgi rachunkowe na podstawie ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (dalej: uor), uwzględniając także ustawę z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (dalej: uofp) oraz rozporządzenie Ministra Finansów z 5 lipca 2010 r. w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej (dalej: rozporządzenie w sprawie zasad rachunkowości). Ustalając politykę (zasady) rachunkowości, muszą wziąć pod uwagę rozrachunki z pracownikami. Przede wszystkim są to rozrachunki z tytułu wynagrodzeń, ale nie tylko.

1. Składniki wynagrodzeń pracowników socjalnych

Wynagrodzenie zasadnicze pracowników socjalnych zatrudnionych w publicznych jednostkach opieki społecznej ustala się na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (dalej: rozporządzenie w sprawie wynagradzania). Wysokość wynagrodzenia zasadniczego zależy od kategorii zaszeregowania, której minimalną stawkę określa rozporządzenie w sprawie wynagradzania. Oznacza to, że pracownik socjalny zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może otrzymać niższego wynagrodzenia zasadniczego.

Zapamiętaj!

Pracownik socjalny zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może otrzymać wynagrodzenia zasadniczego niższego niż wynikające z kategorii zaszeregowania. Może jednak otrzymać wynagrodzenie wyższe.

Kierownik jednostki pomocy społecznej zobowiązany jest stworzyć regulamin wynagradzania, w którym powinien określić między innymi maksymalny poziom wynagrodzeń zasadniczych dla poszczególnych stanowisk pracy. W regulaminie powinny zostać także określone warunki i sposób przyznawania dodatków do wynagrodzenia, premii oraz nagród.