tematy:

Data publikacji: 28.06.2018

Nauczyciel mianowany a prawo do odprawy

Czy nauczycielowi mianowanemu, z którym rozwiązano stosunek pracy w związku z likwidacją stanowiska pracy, tj. etatu w bibliotece, i rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie np. porozumienia stron, przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, mimo że ten nauczyciel w chwili rozwiązania stosunku pracy nie nabył uprawnień emerytalnych?

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także