Rachunkowość Budżetowa 10/2006 z 30.05.2006, str. 33
Data publikacji: 27.05.2006
Kiedy można zatrudnić pracownika młodocianego
Czy istnieją sytuacje, w których jest dopuszczalne zatrudnianie jako pracownika osoby, która nie ukończyła 16 roku życia?
Generalnie jest zabronione zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat. Dodatkowo, wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy ukończyli co najmniej gimnazjum oraz przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.
POTRZEBUJESZ POMOCY?