Czy na urlopie wypoczynkowym można pracować

Każdy pracownik, bez względu na miejsce swojego zatrudnienia, ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie może się zrzec (art. 152 k.p.). Jest to realizacja podstawowej zasady prawa pracy, wyrażonej w art. 14 k.p. Według niej pracownik jest uprawniony do wypoczynku, który ma być zapewniony poprzez przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz urlopach wypoczynkowych.