Rachunkowość Budżetowa 1/2007 z 01.01.2007, str. 32
Data publikacji: 29.12.2006
Wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika w 2007 r. - ile pracownik dostanie na rękę
Zgodnie z ogólnie obowiązującą zasadą, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez tego pracodawcę, a pracodawca - do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Obowiązki te dotyczą stosunku pracy zawartego na podstawie umowy o pracę.
MAGDALENA KASPRZAK
Jednym z podstawowych praw pracownika jest prawo do godziwego wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Wynagrodzenie przysługujące zatrudnionemu pracownikowi powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.
