Rachunkowość Budżetowa 5/2007 z 01.03.2007 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 30]
Data publikacji: 26.02.2007
Dodatek funkcyjny w okresie choroby pracownika
Czy dodatek funkcyjny powinien być zmniejszany w okresie choroby pracownika czy nie? Na to pytanie powinny odpowiadać zapisy w płacowych regulacjach wewnętrznych pracodawcy. Jak jednak powinien zachować się pracodawca, jeśli zapisy nie rozstrzygają tej kwestii, lub stosuje on wprost przepisy rozporządzeń?
BOŻENA STYCZYŃSKA
Jasna jest sytuacja, jak postępować z dodatkiem za wieloletnią pracę (stażowym), gdy pracownik jest chory albo sprawuje opiekę nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny.
Zagadnienie to rozstrzygają bowiem § 7 ust. 3 rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego oraz § 11 ust. 4 rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich.
POTRZEBUJESZ POMOCY?