Urlopy nauczycieli

Kwestie związane z urlopem wypoczynkowym nauczycieli zostały unormowane w przepisach Karty Nauczyciela. Jednak w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami Karty Nauczyciela, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy (art. 91 KN).

O ile kwestie związane z wymiarem urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli placówek feryjnych unormowane zostały w sposób wyczerpujący w Karcie Nauczyciela, o tyle w celu ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego nauczycieli zatrudnionych w placówkach nieferyjnych należy posłużyć się przepisami Kodeksu pracy.

Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii (art. 64 KN). Ponadto nauczyciel taki otrzymuje urlop wypoczynkowy w czasie ich trwania.

Urlop wypoczynkowy tych nauczycieli trwa zatem przez okres dwóch tygodni w czasie ferii zimowych oraz od dnia zakończenia zajęć dydaktyczno-wychowawczych (druga połowa czerwca) do dnia zakończenia roku szkolnego (31 sierpnia). W trakcie urlopu, nie dłużej jednak niż przez 7 dni, nauczyciel może być zobowiązany przez dyrektora szkoły do przeprowadzania egzaminów, prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego, a także do opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym.