Ubezpieczenie zdrowotne pracowników i członków ich rodzin

Osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy bądź umowy zlecenia zawsze podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jednostka musi zgłosić do tego ubezpieczenia również te osoby, za które nie ma obowiązku opłacać składek na ubezpieczenia społeczne. Dotyczy to m.in. zleceniobiorców, którzy są zwolnieni z obowiązku ubezpieczeń społecznych, gdy:

● równocześnie są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w innym zakładzie i otrzymują z tego tytułu miesięcznie wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia,

● podlegają tym ubezpieczeniom z wykonywanej jednocześnie innej umowy zlecenia czy z tytułu prowadzenia działalności.

Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego

Płatnik zgłasza zatrudnioną osobę do ubezpieczenia zdrowotnego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (dalej: ZUS) w terminie 7 dni od dnia powstania obowiązku tego ubezpieczenia, tj. od dnia zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub rozpoczęcia pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej, która jest tytułem do tego ubezpieczenia (np. umowy zlecenia czy innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia).

Zgłoszenie należy sporządzić na druku:

● ZUS ZUA - gdy następuje zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego,

● ZUS ZZA - gdy następuje zgłoszenie tylko do ubezpieczenia zdrowotnego.

Osobę, wobec której ustaje tytuł do tego ubezpieczenia, należy wyrejestrować również w ciągu 7 dni od dnia ustania ubezpieczenia.

Termin na dokonanie zgłoszenia/wyrejestrowania należy liczyć od dnia następnego po dniu powstania lub ustania obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego (tj. początku lub końca zatrudnienia). Jeśli ostatni dzień tego terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy (święto lub niedzielę), termin ten Gdy 7. dzień terminu zgłoszenie musi zostać przekazane do ZUS