Odprawa emerytalna i nagroda dla emeryta, który rozwiązuje stosunek pracy

Mamy pracownika, który korzystając z obowiązujących wówczas przepisów, przeszedł na emeryturę bez rozwiązania stosunku pracy. Teraz, po zmianie przepisów, postanowił rozwiązać stosunek pracy. Czy takiemu pracownikowi należy się odprawa emerytalna w związku z przejściem na emeryturę? Czy należy mu się nagroda jubileuszowa, do której od dnia rozwiązania stosunku pracy będzie mu brakowało jeszcze 3 miesięcy? Czy w podaniu o rozwiązanie umowy o pracę pracownik ma napisać, że rozwiązuje ją w związku z przejściem na emeryturę?