Jakie wymogi powinna spełniać osoba na stanowisku strażnika gminnego (miejskiego)
Ze względu na rolę i zadania służby gminnej (miejskiej) kandydat na stanowisko strażnika powinien spełniać określone ustawowo wymogi. W artykule tym zostały omówione zasady naboru do straży gminnej (miejskiej).
Zasady i procedurę rekrutacyjną do straży gminnej (miejskiej) reguluje ustawa z 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (dalej: ustawa o strażach gminnych). Straż jest powoływana do ochrony porządku publicznego, a tworzona jest przez radę gminy (rada miasta) po zasięgnięciu opinii właściwego terytorialnie komendanta wojewódzkiego Policji.
Należy zaznaczyć, że ustawa o strażach gminnych reguluje zasady zatrudniania jedynie tzw. strażników. Natomiast do rekrutacji pozostałych pracowników zatrudnionych w straży gminnej (miejskiej) mają zastosowanie przepisy ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Strażnikiem jest każda osoba zatrudniona na stanowisku: aplikanta, młodszego strażnika, strażnika, starszego strażnika, młodszego specjalisty, specjalisty, starszego specjalisty, młodszego inspektora, inspektora, starszego inspektora, zastępcy kierownika, kierownika, zastępcy naczelnika, naczelnika, zastępcy komendanta, komendanta (art. 8a ustawy o strażach gminnych). Strażnikiem może być osoba, która:
POTRZEBUJESZ POMOCY?