Jak obliczać odpis na ZFŚS na młodocianych pracowników
Do 31 maja 2015 r. jednostki muszą przekazać pierwszą ratę środków na wyodrębniony rachunek ZFŚS. Składa się na nią 75% odpisów socjalnych za zatrudnionych w normalnych warunkach, za wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz za pracowników młodocianych. W artykule przedstawiamy rozwiązanie problemów związanych z ustalaniem odpisów na ZFŚS na młodocianych.
Zasady naliczania odpisu na ZFŚS na pracownika młodocianego
Jednostka angażuje wielu młodocianych na umowach o pracę w celu przygotowania zawodowego zarówno w formie nauki zawodu, jak i przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Jak ma ustalić odpis na młodocianego, który w maju 2015 r. jest w II roku nauki w zasadniczej szkole zawodowej, a we wrześniu będzie w III roku nauki?
Na pracownika młodocianego należy skalkulować tzw. odpis mieszany - proporcjonalnie do przypadających w 2015 r. miesięcy nauki w II i III roku. Z tej puli 75% należy przelać do końca maja 2015 r. na wyodrębnione konto ZFŚS.
Fundusz tworzy się z całorocznego odpisu podstawowego według przeciętnej planowanej liczby zatrudnionych w danym roku, ujętej w pełnych etatach, skorygowanej 31 grudnia do tzw. faktycznego wykonania (do rzeczywistego średniorocznego stanu zatrudnienia w etatach przeliczeniowych). Równowartość odpisu całorocznego pracodawca przekazuje na wyodrębniony rachunek bankowy funduszu w dwóch ratach: 75% środków do końca maja i resztę do 30 września.
Pracownicy młodociani są wyjątkiem, gdyż nie wchodzą do planowanej czy faktycznej liczby zatrudnionych, a odpisy na nich nalicza się na osoby, a nie na etaty przeliczeniowe.
POTRZEBUJESZ POMOCY?