Jak prawidłowo udzielić pracownikowi urlopu ojcowskiego
Pracownikowi 15 listopada 2014 r. urodził się syn. Wcześniej nie występował z wnioskiem o urlop ojcowski, złożył go dopiero 2 listopada 2015 r. W jaki sposób mamy udzielić tego urlopu? Z tego co wiemy, to zmieniają się przepisy - czy coś w sytuacji tej osoby to poprawi? Nie chcemy robić pracownikowi trudności, ale też chcielibyśmy działać zgodnie z prawem.
W obecnym stanie prawnym pracownik nie będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego później niż do 14 listopada 2015 r. włącznie. Pracodawca może się jednak zgodzić na wcześniejsze rozpoczęcie tego urlopu niż 7 dni po złożeniu wniosku. Pracownik może również wycofać wniosek i skorzystać z urlopu ojcowskiego w pełnym wymiarze po wejściu w życie zmian przepisów dotyczących tych urlopów, tj. od 2 stycznia 2016 r.
POTRZEBUJESZ POMOCY?