Jakie zmiany zostały wprowadzone w aktach osobowych pracowników

W związku z wejściem w życie na początku 2016 r. dwóch dużych nowelizacji Kodeksu pracy - jednej związanej z uprawnieniami rodzicielskimi (od 2 stycznia), drugiej - obejmującej terminowe umowy o pracę (od 22 lutego) - zaczną obowiązywać zmiany w rozporządzeniu dotyczącym prowadzenia akt pracowniczych. Zmiany mają charakter porządkowy, nie rozszerzają obowiązków dokumentacyjnych pracodawcy.