Jak ustalić liczbę zatrudnionych dla obowiązku dokonywania wpłat na PFRON

Skoro pracownica urodziła dziecko 12 listopada 2015 r., to 20-tygodniowy urlop macierzyński zakończył się jej 30 marca 2016 r. Oznacza to, że obecnie przebywa na urlopie rodzicielskim, a nie macierzyńskim. Jeżeli tak, to od 31 marca 2016 r. nie powinna być wliczana do stanu zatrudnienia na potrzeby ustalenia obowiązku dokonywania wpłat na PFRON.