Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym a wysokość dodatku stażowego pracownika
Pracownik dostarczył zaświadczenie z urzędu gminy, że pracował w gospodarstwie rolnym brata w latach 1994-2005. Do zaświadczenia dołączono zeznania dwóch świadków, zaświadczenie o zameldowaniu oraz zaświadczenie, że brat prowadził gospodarstwo rolne we wskazanych latach. Czy są to wystarczające dokumenty do wyrównania dodatku stażowego? W jakim terminie należy wypłacić wyrównanie i za jaki okres wstecz? Czy należy żądać od pracownika poświadczenia opłacania składek KRUS?
Wskazany w pytaniu okres podlega w całości zaliczeniu do stażu pracy pracownika.
Praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika
Do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy wlicza się m.in. przypadające po 31 grudnia 1982 r. okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin (art. 1 ust. 1 pkt 3 ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy).
POTRZEBUJESZ POMOCY?