PRAWO PRACY
Urlop na żądanie w służbie cywilnej
Służba cywilna rządzi się swoimi prawami, jeśli chodzi o urlopy wypoczynkowe, choć obecnie odrębności nie są znaczne i dotyczą głównie czasu pracy. Pracownicy i urzędnicy służby cywilnej mogą na ogólnych zasadach skorzystać z urlopu na żądanie, ale powinni to robić z wyjątkową ostrożnością wynikającą z publicznego charakteru wykonywanej pracy. W artykule omawiamy urlop na żądanie w służbie cywilnej, wskazując na praktyczne aspekty tego nadzwyczajnego zwolnienia od pracy.
Prawo pracy reguluje urlop na żądanie tylko jednym przepisem, wskazując, że pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Takie ujęcie problemu stwarza pole do rozbieżnych interpretacji.
POTRZEBUJESZ POMOCY?