PRAWO PRACY

Kategorie zaszeregowania wynagrodzenia w zakładzie budżetowym

Czy w regulaminie wynagradzania dla pracowników samorządowych zakład budżetowy mógł wprowadzić więcej kategorii zaszeregowania, niż to określa część B załącznika nr 1 do rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych?