Ekwiwalent dla pracownika socjalnego
Kolejne pytanie przesłane do redakcji dotyczy opodatkowania ekwiwalentu za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego oraz za pranie odzieży roboczej, wypłacanego przez ośrodek pomocy społecznej pracownikowi socjalnemu.
Przy rozpatrywaniu tego zagadnienia ważne jest, czy prawo do uzyskania tego ekwiwalentu wynika z obowiązujących ustaw i przepisów BHP, czyli czy odzież używana do wykonywania obowiązków służbowych przez pracowników socjalnych zatrudnionych w ośrodku pomocy społecznej (OPS) spełnia kryteria uznania za odzież roboczą (określone w art. 237 § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, dalej: k.p.). Jeżeli spełnia takie kryteria, to świadczenia wypłacane z tego tytułu zwolnione są od podatku. W przeciwnym razie należy uznać, że wypłata ekwiwalentu za odzież i jej pranie stanowi przychód opodatkowany pracownika.
POTRZEBUJESZ POMOCY?