Nagrody

Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę lub powołania można przyznać nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Pracodawca w regulaminie wynagradzania może określić warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania nagród innych niż nagroda jubileuszowa (art. 36 ust. 6 i 39 ust. 2 pkt 1 u.p.s.).

W konsekwencji nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej mogą być przyznawane pracownikom samorządowym, którzy nie są zatrudnieni na podstawie wyboru. Warunki przyznawania tej nagrody powinny być określone w regulaminie wynagradzania.