Gorące napoje dla pracowników jako świadczenie nieodpłatne

Zakład komunalny ma obowiązek zapewnić ciepłe napoje pracownikom zatrudnionym przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10°C. Natomiast świadczenie w postaci zapewnienia zdatnej do picia wody lub innych napojów wynika z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy i dotyczy nie tylko pracowników zatrudnionych stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych.