Zmniejszenie pensji tylko wójtowi - czy to dyskryminacja

Wójtowi, po dokonaniu oceny świadczonej przez niego pracy, obniżono w trakcie kadencji wynagrodzenie. Pensji nie obniżono jednak ani skarbnikowi, ani sekretarzowi gminy, którzy według wójta również są pracownikami decyzyjnymi. Sąd Najwyższy orzekł, czy takie postępowanie nosiło znamiona dyskryminacji.

Sprawa dotyczyła wójta sprawującego trzecią kadencję. Rada gminy ustaliła dla niego wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 5900 zł, dodatek funkcyjny wynoszący 1900 zł, dodatek specjalny w wysokości 40% liczony łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w kwocie 3120 zł oraz dodatek za wysługę lat w wysokości 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 1180 zł.

Pozostało 81% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Jakie działalności zarobkowe nie będą wliczane do stażu pracowniczego

Książka Zobacz więcej

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców