JAK WYLICZYĆ... wynagrodzenie przestojowe i łączną kwotę do wypłaty w kwietniu pracownikowi zatrudnionemu na 1/4 etatu?

• W związku z awarią maszyny jeden z pracowników nie świadczył w kwietniu pracy przez 10 godzin. Przez cały czas przestoju pozostawał w gotowości do pracy.

• Pracownik jest zatrudniony na 0,25 etatu i otrzymuje wynagrodzenie akordowe uzależnione od wydajności pracy. Od początku bieżącego roku pracownik otrzymał następujące wynagrodzenia akordowe: za styczeń 340 zł, za luty 418 zł i za marzec 326 zł.

W kwietniu pracownik przepracował 28 godzin i wypracował akord w wysokości 429 zł.