Jakie są zasady zatrudniania na umowę zlecenia i umowę agencyjną

• umowy zlecenia,

• umowy agencyjnej,

• umowy o dzieło,

• umowy o pracę nakładczą,

• kontraktu menedżerskiego.

Cztery pierwsze części zostaną poświęcone aspektom wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia i umowy agencyjnej, w tym:

• podobieństw i różnic między tymi umowami,

• kwestii uregulowania przysługującego wynagrodzenia oraz innych świadczeń, obowiązku ich opodatkowania i oskładkowania oraz rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS,

• zagadnień dotyczących ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego,

• należnych świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego.

Umowa zlecenia i agencyjna są umowami związanymi ze świadczeniem usług, ale w wielu kwestiach zasadniczo się od siebie różnią. Agent zawsze musi być przedsiębiorcą, zaś przy umowie zlecenia nie ma takiego wymogu, chociaż może być ona również wykonywana w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Obie te umowy powodują także mniejsze obciążenia finansowe dla osoby zatrudniającej niż stosunek pracy.