Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 23/2008 z 10.12.2008 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 13]
Data publikacji: 07.12.2008
Jaka rekompensata przysługuje za pracę w święta
W listopadzie br. wypadały dwa dni świąt, w tym jeden w sobotę. Niektórzy pracodawcy musieli w te dni zlecić swoim pracownikom pracę. W takim przypadku powstają wątpliwości, w jaki sposób zrekompensować pracę w dni świąteczne.
Pracownikom wykonującym pracę w święta należy w pierwszej kolejności zapewnić inny dzień wolny od pracy. Dnia wolnego pracodawca powinien udzielić w ciągu okresu rozliczeniowego (art. 151 § 1 Kodeksu pracy). Bez względu na to, ile godzin pracownik przepracował w święta, powinien w zamian za to otrzymać cały dzień wolny.
POTRZEBUJESZ POMOCY?