Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5/2013 z 01.03.2013 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 8]
Data publikacji: 26.02.2013
O to pytają Kadrowi
Teleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą
Nasz pracownik po 11 miesiącach pozostawania bez pracy został przywrócony do pracy przez sąd pracy. W wyroku sąd zasądził mu odszkodowanie w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. Jaki okres pozostawania bez pracy należy zaliczyć do stażu pracowniczego - 11 miesięcy czy tylko 3 miesiące, za które zasądzono odszkodowanie?
POTRZEBUJESZ POMOCY?