Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 17/2014 z 01.09.2014, str. 16
Data publikacji: 03.07.2018
O to pytają Kadrowi
Czy pracownik może zrezygnować z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Pracownik, któremu wypowiadamy umowę o pracę, zaproponował nam, że zrezygnuje z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, jeśli w okresie wypowiedzenia zwolnimy go z obowiązku świadczenia pracy. Czy takie porozumienie jest zgodne z prawem?
