Kryteria ustalania wykazu stanowisk pracy w warunkach szczególnie uciążliwych

Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają możliwość przyznania pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych uprawnień o charakterze szczególnym, czyli zapewnienie posiłków i napojów, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych oraz skrócenie czasu pracy poniżej 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Według jakich kryteriów ustalić wykaz stanowisk pracy w warunkach szczególnie uciążliwych?