Do kiedy należy udzielić pracownikowi zaległego urlopu

Jeden z naszych pracowników ma 2 dni niewykorzystanego urlopu za 2010 r. i 26 dni za 2011 r. Urlopu z 2010 r. nie wykorzystał w związku z chorobą (od grudnia 2010 do kwietnia 2011 r.). Z kolei urlopu za 2011 r. nie wykorzystał do listopada ubiegłego roku w związku z koniecznością wykonania pilnych i terminowych zleceń, natomiast w listopadzie uległ wypadkowi w drodze do pracy i przebywał na zwolnieniu do końca grudnia 2011 r. Czy musimy udzielić pracownikowi zaległego urlopu do końca marca br.? Kiedy zaległy urlop ulegnie przedawnieniu?