Interpretacja indywidualna z dnia 19.08.2008, sygn. IBPP2/443-716/08/BM (KAN-7755/07/08), Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPP2/443-716/08/BM (KAN-7755/07/08)

Czy dodatkowe wynagrodzenie jest czynnością opodatkowaną?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki z o.o. F. przedstawione we wniosku z dnia 23 lipca 2008r. (data wpływu 29 lipca 2008r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie ustalenia czy dodatkowe wynagrodzenie jest czynnością opodatkowaną podatkiem VAT - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 29 lipca 2008r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie ustalenia czy dodatkowe wynagrodzenie jest czynnością opodatkowaną podatkiem VAT.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca jest Franczyzodawcą, który zgodnie z zawartymi umowami Franczyzy, udziela Franczyzobiorcy rabatu dystrybutorskiego na wszystkie produkty umowne kupowane przez Franczyzobiorcę, niezależnie od wielkości zakupu. W przypadku, gdy Franczyzobiorca zakupi w danym miesiącu kalendarzowym od Franczyzodawcy towar w cenach sprzedaży brutto wynikającej z aktualnego cennika o łącznej wartości wyższej niż określone w umowie progi wartości zakupionych towarów dla poszczególnych miesięcy, Franczyzodawca zobowiązany jest do zapłaty na rzecz Franczyzobiorcy dodatkowego wynagrodzenia.