Wyrok WSA w Rzeszowie z dnia 15 marca 2018 r., sygn. I SA/Rz 71/18

Podatek dochodowy od osób fizycznych

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie w składzie następującym: Przewodniczący S. WSA Kazimierz Włoch Sędziowie WSA Grzegorz Panek / spr./ WSA Piotr Popek Protokolant sekr. sąd. Joanna Kulasa po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 marca 2018 r. sprawy ze skargi "A" Sp. j. z/s w J. na decyzję Dyrektora Izby Administracji Skarbowej z dnia [...] listopada 2017 r. nr [...], [...] w przedmiocie orzeczenia o odpowiedzialności podatkowej płatnika z tytułu niepobranego podatku dochodowego od osób fizycznych za grudzień 2012 roku oddala skargę.

Uzasadnienie

Przedmiotem skargi "A" spółka jawna w J. (dalej określana jako "skarżąca" "spółka" lub "zakład" ) jest decyzja Dyrektora Izby Administracji Skarbowej z dnia [...] listopada 2017 r. nr [...], [...] w przedmiocie orzeczenia o odpowiedzialności podatkowej płatnika z tytułu niepobranego podatku dochodowego od osób fizycznych za grudzień 2012 r., którą wydano w następujących okolicznościach:

Naczelnik Urzędu Skarbowego zarządził przeprowadzenie w spółce kontroli podatkowej w zakresie rzetelności deklarowanych podstaw opodatkowania, prawidłowości ustalania zobowiązań podatkowych za 2012 r. oraz prawidłowości rozliczeń z tytułu podatku od towarów i usług za poszczególne okresy rozliczeniowe 2012 r. Na podstawie jej wyników wszczęto postępowanie podatkowe, zakończone decyzją z dnia [...] czerwca 2016 r. nr [...] orzekającą o odpowiedzialności spółki jako płatnika z tytułu niepobranego podatku dochodowego od osób fizycznych za grudzień 2012 r. w kwocie 1336 zł oraz określającej wysokość należności z tytułu niepobranego podatku dochodowego od osób fizycznych za grudzień 2012 r. w kwocie 1336 zł.

Z ustaleń organu wynika, że spółka prowadziła działalność gospodarczą w zakresie skupu zwierząt rzeźnych, uboju tuczników, handlu hurtowego, produkcji poubojowej i przetwórstwa mięsnego. Od stycznia do września 2012 r. zatrudniała na podstawie umowy o pracę 16 pracowników, w październiku 2012 r. 18 pracowników, a 3 inne osoby świadczyły pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Zakład nie posiadał dokumentów/ewidencji dotyczących wysokości wynagrodzeń za miesiące listopad i grudzień 2012 r. W dniu 15 października 2012 r. zawarł z "B" spółka z o.o. z/s we W. umowę o świadczenie usług (tzw. outsourcing personalny), której przedmiotem miało być przejęcie od zakładu pracowników od dnia 1 listopada 2012 r. na zasadach określonych w art. 231 Kodeksu pracy i oddelegowanie ich do pracy w spółce. W dniu 31 października 2012 r. spółka zawarła trójstronną umowę z "B" sp. z o.o. z/s we W. oraz "C" Sp. z o.o. z/s w O. (dalej określane jako "podmioty przejmujące") w sprawie przekazania na podstawie art. 231 Kodeksu pracy przez "B" sp. z o.o. na rzecz "C" wszystkich pracowników na identycznych warunkach jak dotychczas.